Базовое обучение по первой помощи в блоке охраны труда

Забота о здоровье сотрудников – залог достойной репутации компании. Организуем для вашего коллектива качественное обучение работников оказанию первой помощи. Наш 16-часовой курс нацелен на освоение знаний дистанционно (8 часов) и отработку практических навыков в течении 1 дня (8 часов). В критической ситуации сотрудники вашей организации будут действовать чётко, слаженно, решительно и эффективно.

8 часов интенсивной практики. Навыки, которые однажды помогут…

√ Спасти жизнь
√ Снизить последствия травм
√ Уменьшить риск получения инвалидности
√ Повысить шанс на быстрое выздоровление и успешную реабилитацию

Не все ЧП можно предотвратить. Но первая помощь, оказанная пострадавшим, уменьшает последствия ЧП!

Мы вносим данные об обучении в Мин.труд. Наш курс соответсвует требованиям законодательства и организация имеет право принять затраты на обучение к расходам. Так же мы расскажем как компенсировать часть затрат за обучение сотрудников.

Программа обучения работников оказанию первой помощи, предлагаемая Академией РАТМЕД, выстроена в соответствии с требованиями отечественного законодательства .Почему работодатели Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы и Московской области выбирают наш курс:

•   Сочетает теорию и практику
•   Учитывает потребности работодателей
•   Программа интенсивная, информация структурированная
•   Инструкторы – профессионалы-практики, спасшие сотни жизней
•   На занятиях используются манекены, дефибрилляторы (АНД), мешок Амбу, аптечки
•   Учащиеся отрабатывают различные сценарии

Прохождение курса подтверждается документом установленного государством образца

Акцент на результат. 16-часовой курс по оказанию первой помощи для работников организаций и предприятий от Академии РАТМЕД не только решает юридические задачи работодателей, но готовит участников к результативным действиям в моменты форс-мажорных ситуаций и ЧП. Принципы, на которых базируется наш подход:

•   Профессиональный фундамент. Программа курса по оказанию первой помощи разработана при участии врачей-реаниматологов, травматологов, сотрудников МЧС, а также в соответствии с требованиями Мин.труда.
•   Качественное изложение материала. Учтён опыт практикующих инструкторов, знающих, как лучше донести информацию для учащихся и какие ошибки чаще всего допускают новички.
•   Практическая направленность. При составлении программы обучения рабочих оказанию первой помощи проанализированы наиболее вероятные риски, связанные с рабочим процессом.
•   Отличная оснащённость. Академия РАТМЕД предоставляет участникам современное оборудование, применяемое при остановке сердца и дыхания (автоматический наружный дефибриллятор, мешок Амбу для искусственной вентиляции лёгких), а также другие средства для оказания первой помощи.
•   Интерактивность и вовлечённость. Навыки грамотного применения медицинских приборов отрабатываются на реалистичных манекенах, созданных с высокой анатомической точностью. Используются игровые кейсы и сценарии, взятые из практики медиков и спасателей.
•   Актуальные методики. Практический блок программы основывается на актуальных, хорошо зарекомендовавших себя методах оказания первой помощи, применяемых в современной тактической медицине.

Программа сертифицирована по «ГОСТ Первая помощь»

Ответ юриста:

Категории работников, которым необходимо пройти обучение по оказанию первой помощи, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, базирующемся на Трудовом кодексе Российской Федерации. Прохождение обучения обязательно для:

•   рабочих предприятия, поскольку они регулярно сталкиваются с потенциально опасными производственными факторами;
•   водителей – управление автотранспортом всегда сопряжено с риском ДТП;
•   сотрудники, на которых внутренними актами возложена обязанность по оказанию помощи пострадавшим;
•   специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке данных знаний;
• а также любые работники по выбору руководства.

У руководителя есть право выбора, как проводить на предприятии или в организации обучение по оказанию первой помощи:

Вариант 1. Выбрать ответственных сотрудников, которые получат необходимые знания, а затем сами будут инструктировать других работников. 

Вариант 2. Организовать занятия для всего коллектива.

Мнение заместителя ректора Бабича Д.А.: «Как показывает практика, второй подход более эффективен. Всех работников будут обучать профессионалы-практики, непосредственно сталкивавшиеся с критическими ситуациями. Специалисты нашей Академии обладают как опытом оказания первой помощи, так и преподавательскими компетенциями – что позволяет в понятной форме донести информацию и передать практические навыки учащимся. Кроме того, у нас есть специальное оборудование для отработки навыков предоставления первой помощи: манекены, аптечки, оборудование для сердечно-лёгочной реанимации.

Когда инструктаж проводят сами сотрудники предприятия, уполномоченные приказом работодателя, появляется риск ошибок и профанации. Не во всех организациях есть и качественный набор оборудования для практических занятий, что снижает качество обучения. В итоге зачастую занятия проводятся «для галочки». А это может дорого обойтись во время реального ЧП!

Целесообразнее направлять на наши курс по оказанию первой помощи всех сотрудников, которые в своей работе могут столкнуться с опасными внештатными ситуациями. Мы научим их действовать грамотно и эффективно, спасая жизни товарищей».

Внимание! Обучение первой помощи на предприятии – занятия не для «галочки»!

От эффективности обучения зависит результативность действий ваших сотрудников, вызвавших для коллеги «Скорую помощь». Неотложка приезжает в среднем за 15 минут. Это время может оказаться критическим – при остановке дыхания, массивной кровопотере, инфаркте. Зачастую даже в тех случаях, когда сотрудники «Скорой» успевают спасти человека, последствия нехватки кислорода для мозга могут серьёзно сказаться на здоровье, затруднить реабилитацию и даже привести к инвалидности.

Отнеситесь к обучению первой помощи в организации серьёзно

Определять ситуации, в которых коллеге или иному человеку требуется первая помощь. Оценивать его состояние, определять наличие травм, риски для жизни и здоровья.

Вызывать экстренные службы, чётко и ясно  доложить, – тем самым экономя время и помогая специалистам подготовиться к приёму пострадавшего. Когда каждая секунда на счету, грамотное изложение информации во время вызова «Скорой» играет огромную роль.

Применять меры первой помощи для спасения товарища, возможные в текущей ситуации.

Не использовать приёмы и средства, которые могут привести к ухудшению состояния. Одна из задач курса Академии РАТМЕД – предотвратить типичные ошибки, которые из благих намерений совершают при оказании первой помощи.

Правильно транспортировать пострадавшего, если необходимо вынести его из опасной зоны. Отказаться от перемещения, если это может повредить человеку.

Применять средства из аптечки, останавливать кровотечение, безопасно накладывать давящие повязки, проводить реанимационные мероприятия до прибытия врачей (сердечно-лёгочную реанимацию).

Поддерживать в порядке аптечку и пополнять её необходимыми средствами.

Ответ юриста:

Согласно правительственному Постановлению № 2464, на обучение сотрудников организации первой помощи необходимо выделить не менее восьми часов. При этом не менее 50% времени должно быть просвещено практике, обязательно с использованием наглядных средств обучения.

Программа, разработанная Академией РАТМЕД, соответствует требованиям, изложенным в данном правовом акте. Количество часов даже превышает обязательный стандарт.

Знаете ли вы, что 2/3 тех, кто оказался рядом с пострадавшим, боятся оказать ему первую помощь?

•   А вдруг я не смогу?
•   А если наврежу?
•   А если допущу ошибку?
•   А если потом будет уголовная ответственность?

Когда на кону каждое мгновение, люди колеблются, не решаются помочь, не готовы взять на себя ответственность. а иногда просто впадают в панику.

Мы знаем, что нужно делать. И объясним это каждому

•   Разберём последовательность действий при оказании первой помощи
•   Дадим алгоритмы по проведению сердечно-лёгочной реанимации
•   Разберём логику событий в типичных ситуациях
•   Расскажем о возможных ошибках – и о том, как их избежать
•   Покажем, как действовать быстро и точно, не теряя времени
•   Поможем довести до автоматизма навыки предоставления доврачебной помощи

Как показывает практика, подготовленный человек гораздо больше мотивирован на помощь: он знает, как действовать

Комментарий эксперта: «Теоретический сегмент курса включает изучение правовых нюансов оказания первой помощи. Ответы наших инструкторов подготовлены при участии юристов. Профессиональные разъяснения снимут вопросы относительно того, что можно и что нельзя делать, помогая пострадавшему» рассказала эксперт Токмакова Е.В.

Навыки оказания первой помощи – шанс спасти чью-то жизнь в ожидании прибытия медработников. Несчастный случай может произойти и в производственному цеху, и в кабинете офиса. Например, если человек начинает задыхаться, теряет сознание, у него случился сердечный приступ – «Скорая» может не успеть. Однако коллеги, умеющие оказывать первую помощь могут подарить своему товарищу второй день рождения.

Ответ юриста:

Этот момент тоже регулируется законодательством – всё тем же правительственным постановлением № 2464. Новые сотрудники должны пройти инструктаж в течение двух месяцев с момента подписания трудового договора, а также при переходе на другой вид занятости.

Для обучения рабочих оказанию первой помощи сроки более жёсткие, так как на производственных площадках больше факторов риска: они должны пройти инструктаж в течение тридцати дней с начала работы.

Переобучение сотрудников необходимо проводить каждые три года. Можно чаще, но не реже.

Обратите внимание, что правовыми актами установлено административное наказание за нарушение сроков. Индивидуальные предприниматели и руководители рискуют получить штраф в размере 15-25 тысяч рублей. Организации штрафуют серьёзнее: на 110-130 тысяч.

Репутационные риски, связанные с несчастными случаями на рабочем месте, довольно высоки. Подобные ситуации могут быть использованы вашими конкурентами, получить огласку в СМИ, вызвать пристальное внимание контролирующих органов.

Чем тяжелее будут последствия инцидента на рабочем месте, связанный с угрозой жизни и здоровью, – тем выше риск неприятностей для руководства и собственника предприятия. Чем больше ваших работников будет готово помочь пострадавшему – тем выше шансы, что инцидент закончится благополучно.

Помните: своевременная доврачебная помощь спасает людей и помогает снизить тяжёлые последствия в 90% случаев

Запишите свой коллектив на обучение в Академии РАТМЕД

Да, вы можете оплатить обучение частями без процентов. Для этого мы предлагаем оплатить курс частями через сервис «Долями» от Тинькофф. Благодаря этому вы сможете пройти обучение в РАТМЕД и выплачивать сумму в течении нескольких месяцев. Это безопасно, просто и без переплат банку.

Обучение проходит в Санкт-Петербурге, Москве и Набережных Челнах. Практика проходит в учебных аудиториях РАТМЕД, стресс-подготовка на полигонах.

Мы обучаем по всей стране в том числе на новоприсоединенных территориях. Для организации обучения оставьте заявку нам и при наборе группы от 8 человек мы приедем к вам. До практического обучения с стресс-подготовкой вы можете проходить дистанционный курс по тактической медицине РАТМЕД.

На стресс-подготовке вы будете вытаскивать раненого, работать с оружием и выполнять физические упражнения. Если у вас есть ограничения – сообщите об этом инструктору на курсе. Он заменит вам упражнения, чтобы вы смогли их выполнить.

На курсе вы обеспечим всем необходимым. Система обучения РАТМЕД построена от простого к сложному. Вы будете чувствовать себя комфортно и с нулевыми знаниями. Мы учим с основ и даем понятную и структурную информацию.

На занятие в класс сменную обувь, одежду с длинным рукавом. Вы будете накладывать жгуты и турникеты в том числе лежа. Поэтому ваша одежда должна это позволять. Желательно взять тактические перчатки для отработки навыка наложения жгута и турникета в них. Так же вы можете взять свою аптечку для оценки ее содержимого инструктором РАТМЕД.
 На полигон возьмите питье. Сменную одежду, чтобы можно было заниматься в ней на улице и было не жалко испачкать или порвать. Желательно взять тактические перчатки, наколенники налокотники и очки. При необходимости на полигоне в СПб и МСК вы можете взять в аренду маскхалат для защиты от ветра и дождя.

Мы не передаем данные в военкомат. Без вашего желания вам не сменят военно-учетную специальность. После прохождения обучения мы выдаем «Удостоверения о прохождении курса целевого назначения». Этот документ выдается только вам и информация о нем хранится только в РАТМЕД. Важно понимать, что при выдаче «Удостоверения о повышении квалификации (ПК)» все документы регистрируеются в ФИС ФРДО. Другими словами, при вашем желании получить документ о ПК государство будет знать, что вы прошли такую подготовку в академии.

Скидки предоставляются ветеранам боевых действий, группам от 3 человек при одновременной оплате. Так же вы имеете право получить 13% от стоимости курса обратно. Для этого вы в конце года подаете документы на налоговый вычет. В этом случае государство вернет вам 13% от стоимости курса РАТМЕД.

После прохождения расширенного курса по подготовке санитарного инструктора при предъявлении Удостоверения в военкомат вам могут сменить военно-учетную специальность на «санитарный инструктор». После базового курса на «санитар», «стрелок-санитар». Но если у вас редкая ВУС вам могут отказать в смене, но при этом впишут в военный билет графу обучения. Так же при прохождении службы по контракту вы сможете сменить должность.